س1-هو جوهر القيادة ؟ التأثير
كويز - القيادة الادارية - اسئلة اللقاءات
القيادة الادارية
المستوى السابع
جامعة الامام محمد بن سعود
- أم ريتاج
-
- أ-صح
- ب-خطأ
- س2- هل القيادة توجد في الإدارة العليا فقط ؟
- أ-صح
- ب- خطأ
- س3- مفهوم تعزيز القيادة ؟هو ممارسة الإدارة بإضافة البعد العاطفي له
- أ-صح
- ب-خطأ
- س4-القادة يوجدون في جميع المستويات الإدارية العليا و الوسطى و التنفيذية ؟
- أ-صح
- ب- خطأ
- س5- المدير هو الذي يوجد في كافة المستويات الإدارية ويؤثر على المرؤوسين ؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س6- لشخصية والمهارة العاطفية هي الركائز التي تقوم عليها؟
- أ-إدارة الشخصية
- ب-القيادة العاطفية
- ج- القوة العاطفية
- د-الإدارة
- س7- القيادة هي" أن يمتلك القائد كل السلطة اللازمة لممارسة مهامه القيادية وذلك على أساس؟
- أ-السمات الشخصية
- ب-مركز لتفاعلات الجماعة
- ج-السلطة الممنوحة للقائد
- د-وظيفة من وظائف القائد
- س8- التعريف المناسب للقيادة هو الذي يأخذ بعين الاعتبار؟
- أ-الغاية والوسيلة
- ب- الإدارة والاهداف
- ج-الغاية والهدف
- د الوسيلة والإدارة
- س9- التعريف الشامل للقيادة الإدارية كما عرفها المراد(2009)يقوم على أساس؟
- أ-قدرة القائد على التأثير في الاخرين
- ب- وظيفة من وظائف القيادة
- ج- السمات الشخصية
- د- جميع ما سبق
- س10- يكون اتجاه اتصالات القائد مع المرؤوسين؟
- أ- من أعلى إلى اسفل ومن اسفل إلى أعلى
- ب- يشرح لهم بالاتصال معهم
- ج- من أعلى إلى اسفل فقط
- س11- وظيفة __ تعني اهتمام القائد ومراقبته لكل ما يجري في المنظمة؟
- أ-التخطيط
- ب-الرقابة
- ج- التنظيم
- د-التحفيز
- س12- يتمثل جوهر عمليه القيادة بقدر على التأثير الذي يمارسه القائد على سلوكيات واتجاهات واراء ومشاعر وافراد الاخرين؟
- أ-صح
- ب-خطا
- س13-القيادةالإدارية ك فن تعني مهارة وخبرة ومرونة وتقدير شخصي؟
- أ-صح
- ب-خطا
- س14- القيادة الإدارية ك فن تعني استخدام ادوات واساليب منهجيه؟
- أ - صح
- ب-خطأ
- س15- يعمل المدير على تحقيق؟
- أ- الاهداف التنظيمية و اهداف المرؤوسين
- ب-اهداف المرؤوسين بغض النظر عن اهداف المنظمة
- ج- اهداف شخصيه
- د- الاهداف التنظيمية بغض النظر عن اهداف المرؤوسين
- س16- القائد في المقدمة ليقود من الابعاد الاساسية لعملية القيادة الادارية؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س17- من وظائف القيادة الادارية التخطيط يعني الجمع بين المختلف وبين الوسائل المادية والبشرية والمتعاون في تحقيق الهدف المختلف؟
- أ-صح
- ب-خطا
- س18- الوظيفة التي تنقل البيانات والمعلومات والحقائق اللازمة لاتخاذ قرار معين؟
- أ-التنسيق
- ب- التنظيم
- ج- الاتصالات
- د- التخطيط
- س19- حازت أهميه القيادة الإدارية ل...؟
- أ- عدم شمولية تصميم المنظمة. وتغير بيئة المنظمة
- ب- القيام بوظائف التنظيم والتخطيط والتوجيه و الرقابه
- ج -أ+ب
- د- لاشي مما سبق
- س20- يختلف القائد عن المدير القائد يميل الى؟
- أ- عدم التجديد والابتكار ورؤيته قصيره الاجل
- ب- عدم التجديد و الابتكار ورؤيته طويلة الاجل
- ج- التجديد والابتكار ورؤيته قصيره الاجل
- د- التجديد والابتكار ورؤيته طويله الاجل
- س21- ليست من مهارات القيادة الفاعلة ؟
- أ-التفويض
- ب-التحفيز الذاتي
- ح -الرأي والإبداع
- د - تقييم الاداء
- س22- يتبع الأفراد القائد لأنه من الواجب عليهم القيام بذلك في المستوى؟
- أ-الأول
- ب- الثاني
- ج-الثالث
- د-الرابع
- س23- مما يلي من مصادر القوة والنفوذ للقيادة الفعالة ماعدا؟
- أ-استخدام المدعمات للثواب والعقاب
- ب-تقييم الأداء
- ح-تحديد اساليب العمل
- د -الوضوح والمباشرة
- س24- تغير بيئة المنظمة من عناصر القيادة الفعالة؟
- أ-صح
- ب- خطأ
- س25- لا يعد أو ليس من عناصر القيادة الفعالة؟
- أ-الكفاءة
- ب-القائد
- ح-الموقف
- د- الأفراد
- س26- كل مما يلي من مستويات القيادة الفعالة ماعدا؟
- أ-المركز الوظيفي /الحقوق
- ب- السماح/العلاقات
- ج- الحوافز/المكافأة
- د- الذات الشخصية
- س27- الموقف والمناخ التنظيمي من ؟
- أ-انماط القيادة الإدارية
- ب- وظائف القيادة الإدارية
- ج- عناصر القيادة الفعالة
- د- لاشيء مما ذكر
- س28- توصل John Maxwell إلى وضع مستويات للقيادة الفعالة ؟
- أ-أربعة
- ب-خمسة
- ج-سبعة
- د- ستة
- س29- يتكون المناخ التنظيمي كعنصر من عناصر القيادة الإدارية من؟
- أ-القائد والأفراد
- ب- القائد والموقف
- ج-المكونات المادية والمعنوية
- س30- في المستوى الثالث من مستويات القيادة الفعالة" الإنتاج / النتائج" يتبع الأفراد القائد نظراً لما حققه من إنجازات شخصية لهم؟
- أ- صح
- ب - خطأ
- س31- يتبع الأفراد القائد لأنهم يريدون ذلك في المستوى؟
- أ-الأول
- ب-الثالث
- ج- الخامس
- د- الثاني
- س32- في المستوى الثاني " السماح/العلاقات " يتبع الأفراد؟
- أ-لأنهم يريدون ذلك
- ب- لأنه من الواجب عليهم ذلك
- ج- نظراً لما حقق من إنجازات
- س33- هو القائد الذي يبني علاقات جيده مع مرؤوسيه ويتعاطف معهم في أمورهم الشخصية؟
- أ-المشارك
- ب-المدرب
- ج- الأمر الناهي
- د-صاحب الرؤية
- س34- يدفع أفراد مجموعته الى العمل باستخدام العقاب والشدة واستخدام الحوافز القائمة على الخوف والتهديد؟
- أ-القائد الإيجابي
- ب- القائد اللامركزية
- ج- القائد المركزي
- د- القائد السلبي
- س35- نظرية الرجل العظيم هي من النظريات الحديثة في القيادة ؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س36- مجموعة من السمات المرتبطة بنظرية السمات ماعدا؟
- أ-عوامل الذكاء
- ب- السمات الجسمية
- ج- السمات المرتبطة بالأداء
- د- الموقف
- س37- القائد الذي يهتم بتطوير المرؤوسين هو القائد ؟ (القائد المدرب)
- ا- صح
- ب - خطأ
- س38- القادة يولدون ولا يصنعون بحسب اي نظرية ؟(نظرية الرجل العظيم)
- أ-صح
- ب-خطأ
- س39- التقرب الاجتماعي من الآخرين والسيطرة عليهم والحماس والطموح من سمات القائد الفعال ضمن؟
- أ-السمات الجسمية
- ب- السمات الشخصية
- ج- سمات مرتبطة بالأداء
- س40- كل مما يلي من أنماط القيادة الإدارية في نظرية المسار والهدف ماعدا؟
- أ-نمط القيادة الموجهة
- ب- النمط الإنساني
- ج- النمط الديمقراطي
- د- النمط المشارك
- س41-المدير الاجتماعي بحسب نظرية الشبكة الإدارية يكون قائد للفريق ويقدم أمثلة إيجابية ؟
- أ-صحيح
- ب-خطأ
- س42- النظرية التي استخدمت محورين اساسين لوصف السلوك القيادي هما " الأفراد والعمل " ؟
- أ-نظرية السمات
- ب- نظرية الرجل العظيم
- ج- نظرية الشبكة الإدارية
- د- نظرية الموقف
- س43- قامت دراسة جامعة " ميتشجان " لدراسة فعالية القائد بحسب؟
- أ-السلوك
- ب-السمات
- ج- الموقف
- س44- بحسب نظرية الشبكة الإدارية يتصف هذا المدير بالتركيز على جانب العمل و الاهتمام بجداول الإنتاج؟
- أ-المدير المتكامل
- ب- المدير المتوسط
- ج- المدير السلطوي
- د- المدير الاجتماعي
- س45- كل مما يلي من أنماط القيادة الإدارية بحسب دراسات جامعة " ميتشجان " ماعدا؟
- أ- النمط التسلطي النفعي
- ب- النمط الديمقراطي الاستشاري
- ج- النمط الديمقراطي الاستغلالي
- س46- من السمات المميزه لعملية اتخاذ القرار أنها عمليه؟
- أ-الموضوعية
- ب-تتصف بالعمومية والشمول
- ج- واقعية
- س47- دائماً تكون القيادة الكاريزمية أفضل من القيادة التقليدية؟
- أ-صحيح
- ب-خطأ
- س48- الكاريزما تعني الجاذبية الشخصية؟
- أ-صحيح
- ب-خطأ
- س49-الكاريزما تعني الموهبة ؟
- أ-صحيح
- ب-خطأ
- س50- أصل كلمة الكاريزما ؟
- أ-العربية
- ب-اليونانية
- س51- كل مما يلي من أنماط الكاريزما بحسب نظرية القيادة الكاريزمية ما عدا ؟
- أ- الكاريزما الناشئة عن الهيكل الاجتماعية
- ب- الكاريزما الناشئة عن القائد والتابعين
- ج- الكاريزما الناشئة عن الصفات الشخصية
- د- الكاريزما الناشئة عن المواقف
- س52-يعد القائد موجهاً ومعلماً لتابعية ومتساوي معهم بحسب؟
- أ-النظرية الوظيفية
- ب- النظرية الكاريزمية
- ج- النظريةالمتكاملة او التفاعلية
- س53- تنظر الإدارة بالأهداف والنتائج إلى أن الالتزام بالقوانين واللوائح الموضوعة؟
- أ- يسهم في تحقيق الأهداف بفعالية
- ب- يحد من حريات ومبادرات العاملين في المنظمة
- ج- يسهم بتحقيق الأهداف بكفاءة
- س54- كل مما يلي من النظم المساندة للإدارة بالأهداف والنتائج ماعدا؟
- أ-نظم العاملين
- ب- نظم التطوير الإلكتروني
- ج- نظم المعلومات
- د- نظم المالية
- س55- لا تعد من أسس مفهوم الإدارة بالأهداف والنتائج؟
- أ- مشاركة القادة والمرؤوسين في وضع أهداف الفرد والجماعة
- ب- وضع نظام جديد للمتابعة والتقويم
- ج- متابعة تنفيذ القرار
- د- تحديد الأهداف البعيدة المدى لإدارة المنظمة
- س56- تعد نظم الأداء من النظم المساندة للإدارة بالأهداف والنتائج؟
- أ-صحيح
- ب-خطأ
- س57-تعد الأهداف من مبادئ ومن عناصر الإدارة بالأهداف والنتائج؟
- أ-صحيح
- ب-خطأ
- س58- تحديد الأهداف والمشاركة واستخدام الوسائل اللازمة وتقديم الأداء والتغذية العكسية او الراجعة جميعها تعد من؟
- أ- فلسفة الإدارة بالأهداف والنتائج
- ب- مراحل تطور الإدارة بالأهداف والنتائج
- ج- أسس تطور الإدارة بالأهداف والنتائج
- د- مبادئ الإدارة بالأهداف والنتائج.
- س59- كم مرحلة لتطور نشأة الإدارة بالأهداف والنتائج ؟
- ا0ثلاثة : تقيم الأداء - تحديد المشترك للأهداف والمعايير - تخطيط الاستراتيجية.
- ب -اربع
- ج -خمسة
- س60- عمليات الإدارة بالتجوال هي "التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة" ؟
- أ-صح
- ب- خطأ
- س61- خروج القيادات على مستوى المنظمة من مكاتبهم الى مواقع العمل الفعلية؟
- أ-الإدارة المكتبية
- ب- الإدارة بالأهداف والنتائج
- ج- إدارة الوقت
- د- الإدارة بالتجوال
- س62- التعرف على آراء العاملين و المشكلات التي تواجههم ومساعدتهم في حل هذه المشكلات و تحقيق احتياجاتهم من أجل تحقيق الأهداف المرجوة هي " الإدارة بالتجوال " ؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س63- التعرف على أراء العاملين والمشكلات التي تواجههم ومساعدتهم في حل هذه المشكلات وتحقيق احتياجاتهم من أجل تحقيق الأهداف المرجوة ؟
- أ-أهداف الإدارة بالتجوال
- ب- مبادئ الإدارة بالتجوال
- ج- عمليات الإدارة بالتجوال
- د- الإدارة بالتجوال
- س64- من المبادئ التي تقوم عليها عملية التنظيم بالتجوال الإداري؟
- أ-مبدأ الالتزام
- ب- مبدأ معادلة السلطة بالمسؤولية
- ج- مبدأ وحدة القيادة
- د- جميع ما سبق
- س65- تقوم عملية الإدارة بالتجوال على دعم التكامل الوظيفي والمشاركة الكاملة؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س66-تقوم عملية الإدارة بالتجوال بوضع الإنسان في المقام الأول؟
- أ-صح
- ب- خطأ
- س67- تقوم الإدارة بالتجوال على الإدارة المرنة؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س68- كل مما يلي من أساليب الإدارة بالتجوال ماعدا ؟
- أ-الاجتماعات المفتوحة والمغلقة
- ب- الندوات التخصصية والعامة
- ج- المناقشات الرسمية
- س69- كل مما يلي من أساليب الإدارة بالتجوال ماعدا؟
- أ-الاجتماعات المفتوحة
- ب- الاجتماعات المغقله
- ج- الندوات
- د- الاتصال عبر الجوال
- س70- التجوال الاداري الكلي هو التجوال الجزئي المحدود هي انواع التجوال الإداري من حيث؟
- أ-التوقيت
- ب-الشمول
- ج- الدوافع
- د- الهدف
- س71- من مهارات الإدارة بالتجوال الإصغاء الذكي للمرؤوسين؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س72- من أساليب الإدارة بالتجوال البرامج التدريبية والندوات؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س73- من أساليب الإدارة بالتجوال اتصال القائد مع المرؤوسين بالهاتف النقال؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س74- جولات إدارية لخلق انطباع إيجابي وتنمية الإحساس لدى العاملين من أنواع التجوال الإدارى من حيث الإخطار؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س75- التجوال الإداري الدوري والتجوال الإداري غير الدوري هي من أنواع التجوال الإداري من حيث ؟
- أ-الشمول
- ب-الهدف
- ج- التوقيت
- د-الدوافع
- س76- جاءت أهمية القيادة الإدارية نتيجة لـ؟
- أ-عدم شمولية تصميم المنظمة وتغير بيئة المنظمة
- ب- القيام بوظائف التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة
- ج-ضرورة وجودها كعلم وفن
- د- لاشيء مما سبق
- س77- القائد المشارك والقائد المدرب من أنماط القيادة الإدارية بحسب؟
- أ-وجهة نظر الأنشطة الممارسة
- ب- وجهة نظر مصدر السلطة
- ج- وجهة نظر مركزية السلطة
- د- وجهة نظر الدوافع
- س78- الدافعية للإنجاز والمبادأة والمثابرة من سمات القائد الفعال ضمن؟
- أ-السمات الاجتماعية
- ب- السمات الشخصية
- ج-السمات المرتبطة بالأداء
- د- السمات الجسمية
- س79- من السمات المميزة لعملية اتخاذ القرار أنها عملية؟
- أ-موضوعية
- ب- واقعية
- ج- تتصف بالعمومية و الشمول
- د- كل ما ذكر
- س80- استنادا لنظرية القيادة الكاريزمية فإن القائد ؟
- أ-متساوٍي مع التابعين
- ب- يعترض بشدة على الوضع الراهن
- ج- يعمل من أجل تغيير الواقع
- د- كل ما ذكر
- س81- من العوامل المؤثرة في عملية صنع القرار واتخاذه؟
- أ-العوامل الإنسانية
- ب- العوامل التنظيمية
- ج- العوامل البيئية
- د- كل ما ذكر
- س82- تقوم نظرية حاجات التابعين على مفهوم رئيسي يحدد القيادة الفعالة وهو؟
- أ-القادة
- ب-المرؤوسين
- ج- الموقف
- د- السلوك
- س83- من أنماط القيادة الإدارية بحسب دراسات جامعة ميتشجان؟
- أ- النمط الفوضوي والنمط الأوتوقراطي
- ب- النمط التسلطي النفعي والديمقراطي الاستشاري
- ج- النمط الديمقراطي والنمط الأوتوقراطي
- د- (أ+ب)
- س84- تتصف مرحلة اختيار الحل الملائم بأنها من مراحل صنع القرار وهي المرحلة؟
- أ-الأولى
- ب-الرابعة
- ج- الثالثة
- د-الثانية
- س85- تسعى الإدارة بالأهداف والنتائج لتحقيق أهدافها ملتزمة بالقوانين واللوائح الموضوعة؟
- أ-صح
- ب- خطأ
- س86- القائد الفعال في منظمات العصر الحالي يعتمد في قيادته على الجوانب؟
- أ-العقلية
- ب- العاطفية
- ج- المركز الوظيفي
- د- العقلية والعاطفية
- س87-عرفت القيادة الإدارية على أنها فن التعامل مع الطبيعة البشرية وذلك بناء على أساس؟
- أ- القيادة كمركز للتفاعلات الجماعة
- ب- السلطة الممنوحة للقائد
- ج- قدرة القائد على التأثير في التابعين
- د- وظيفة من وظائف القائد
- س88- يتكون المناخ التنظيمي كعنصر من عناصر القيادة الفعالة من :العناصر و العوامل و العلاقات التي يتعامل مع الأفراد ذات التأثير على إمكانية تحقيق أهداف الأفراد ؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س89- تهيئة ظروف العمل و تقديم النصح و الخبرة و المشورة من مصادر النفوذ و القوة للقيادة الفعالة؟
- أ-صح
- ب-خطأ
- س90- القدرة الإشرافية و التعاون و اللياقة و الكياسة من سمات القائد الفعال ضمن ؟
- أ- السمات الشخصية
- ب- السمات الاجتماعية
- ج السمات الجسمية
- د- السمات المرتبطة بالأداء
- س91- في المستوى الثاني من مستويات القيادة الفعالة ( السماح /العلاقات )؟
- أ- يتبع الأفراد القائد لأنهم يريدون ذلك
- ب- يتبع الأفراد القائد لذاته و ما يمثله لهم
- ج- يتبع الأفراد القائد لأنه من الواجب عليهم القيام بذالك
- د- يتبع الأفراد القائد لما حقق من انجازات شخصيه لهم
- س92- يأخذ القائد بالحسبان أن عملية اتخاذ القرار ترتبط بوظيفة التنسيق من خلال ثلاثة عناصر هي ؟
- أ-السرعة والتوقيت والتوازن
- ب- التوازن والسرعة والتكامل
- ج-التوازن والتوقيت والتكامل
- د- لاشيء مما ذكر
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 92 سؤال
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
و