س-1( الخَلق )بفتح الخاء( والخُلق )بضم الخاء( مصدرهما واحد، لكن يختص الخَلق )بفتح الخاء( بـ ............... بينما يختص الخُلق )بضم الخاء( بـ ............... .
5 نماذج اختبار أخلاقيات المهنة 125 سؤال
أسئلة أخلاقيات المهنة
الفصل الدراسي الثاني 1439-1440هـ
الفصل الدراسي الاول 1439-1440هـ
الفصل الدراسي الثاني 1438-1439هـ
الفصل الدراسي الاول 1438-1439هـ
الفصل الدراسي الثاني 1437-1438هـ
نماذج MBA الرابط نهاية الاختبار
إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ
- أ- العلم/ المعرفة
- ب- المادة/ العقل
- ج- الصورة/ الطبع
- د- الفكر /السلوك
- س-2( الجهد المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة دنيوية مشروعة كانت أو ممنوعة، يطلق هذا التعريف على:
- أ- الأخلاق
- ب- العمل المهني
- ج- السلوك
- د- أخلاقيات المهنة
- س-3( في قول النبي صلى الله عليه وسلم : "أكمل المؤمنين إيماناً أحسنهم خلقاً" دليل على:
- أ- الارتباط بين مفهوم الأخلاق ومفهوم الإيمان
- ب- الارتباط بين مفهوم الأخلاق ومفهوم العمل المهني
- ج- الارتباط بين مفهوم الأخلاق ومفهوم المهنة
- د- الارتباط بين مفهوم الأخلاق ومفهوم التطور المهني
- س-4( للأخلاق أهمية بالغة في حياة المجتمعات البشرية، لذا أعطيت ألقاباً منها:
- أ- تاج العلوم
- ب- عصب العلوم
- ج- فلسفة العلوم
- د- جمال العلوم
- س-5( يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتهما للبشر.
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س-6( الهدف من نهي الإسلام عن البطالة والمسألة هو:
- أ- الحفاظ على أموال الأغنياء
- ب- الحفاظ على الصورة الحضارية للمجتمعات
- ج- الحث على تبادل المنافع
- د- حث الناس على العمل
- س-7( تنقسم مقومات أخلاقيات المهنة إلى مقومات ............... ومقومات ............... .
- أ- دينية/ فلسفية
- ب- دينية/ دنيوية
- ج- مجتمعية/ فردية
- د- أخلاقية/ سلوكية
- س-8( مشروعية العمل المهني تعني: أن يكون مأذوناً فيه من خلال كونه:
- أ- واجباً أو مستحباً أو مباح اً
- ب- واجباً أو مستحباً أو حراما ً
- ج- واجباً أو مكروهاً أو حرام اً
- د- واجباً أو مباحاً أو مكروها ً
- س-9( يعد عقد العمل بين العامل وصاحب العمل من عقود:
- أ- المشاركة
- ب- المتاجرة
- ج- المعاوضة
- د- المساهمة
- س-10( يعتبر الإسلام العمل المهني ............... وليس ............... في حّدّ ذاته.
- أ- وسيلة/ غاية
- ب- أسلوباً/ نمطا ً
- ج- اكتساباً/ موهبة
- د- مستحباً/ محرم اً
- س-11( ....... المؤسسات ............... من المؤسسات التي تساند المجتمع في أداء رسالته في بث أخلاقيات المهنة في نفوس....... .
- أ- التنظيمية
- ب- التعليمية
- ج- المحلية
- س-12( لايقر الإسلام التفاوت بين العمال في الأجور رغم اختلاف أعمالهم وخبراتهم ومؤهلاتهم.
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س-13( من أخلاقيات المهنة المحمودة: الصبر؛ وهو: حبس النفس عن فعل ما لا يحسن ولا يجمل على ما يقتضيه:
- أ- العقل والشرع
- ب- العلم والفكر
- ج- المنطق والفهم
- د- الأمر والواقع
- س-14( إحياء الوازع الديني في ضمير المسلم ليخلص في عمله؛ يحقق ............... في بيئة العمل المهني.
- أ- الرقابة الدولية
- ب- الرقابة الخارجية
- ج- الرقابة الذاتية
- د- الرقابة المؤسَسِية
- س-15( يعتبر حفظ ............... من ممتلكات العمل المعنوية.
- أ- مكاتب العمل
- ب- سيارات العمل
- ج- أجهزة العمل
- د- أسرار العمل
- س-16( من وسائل تعزيز الأخلاق المهنية المحمودة:
- أ- تقديم الحوافز
- ب- فصل المقصرين من العمل
- ج- منح العمال إجازات متعددة
- د- المساواة التامة بين العمال والموظفين
- س-17( الجدارة: هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة.
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س-18( من الأخلاق المهنية المحمودة في بيئة العمل المهني: خلق النصح، ونقيضه:
- أ- الكذب
- ب- الجزع
- ج- التعسير
- د- الغش
- س-19( من حقوق العمال: تحقيق ............... في بيئة العمل المهني.
- أ- الاستقرار الوظيفي
- ب- المساواة التامة
- ج- الرفاهية المجتمعية
- س-20( صدر نظام ............... السعودي عام 1397هـ.
- أ- الجامعات
- ب- الشركات
- ج- الخدمة المدنية
- د- الحكم
- س-21( ............... أصل، وليست استثناء في نظام الخدمة المدنية ونظام العمل السعودي.
- أ- الحقوق
- ب- العقوبات
- ج- الإجازات الترفيهية
- د- الانتداب
- س-22( من الأخلاق المذمومة في بيئة العمل المهني: الضعف، ونقيضه:
- أ- التواضع
- ب- القوة
- ج- السماحة
- د- الغضب
- س-23( من الهيئات والوزارات التي لها الحق في الرقابة على المهنة وأخلاقياتها وزارة:
- أ- الخارجية
- ب- العدل
- ج- البترول
- د- الثقافة
- س-24( العقوبة في الإسلام هدف وغاية في حد ذاتها.
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س-25( الحقوق في أنظمة الخدمة المدنية، وأنظمة العمل السعودية تمنح مقابل:
- أ- الاحتياجات
- ب- الأموال والهبات
- ج- الواجبات
- س-1( في الآية الكريمة ﴿ فإذا قضيت الصلاة فانتشروا في الأرض وابتغوا من فضل الله ﴾:
- أ- قرن الله تعالى بين الصلاة وذكر الله
- ب- قرن الله تعالى بين الأخلاق والصلاة
- ج- قرن الله تعالى بين الصلاة والعمل
- س-2( من الضوابط الشرعية للعمل المهني:
- أ- مشروعية العمل المهني
- ب- الذات الإنسانية
- ج- المجتمعات المحلية
- س-3( ليست سعادة البلد بجمال مبانيها ولا بوفرة محصولاتها فقط وإنما بعدد المهذبين من أبنائها والرجال ذوي التربية الأخلاقية العالية.
- أ- خطأ
- ب- صحيح
- س-4( تقديم الحوافز والهدايا للموظفين من:
- أ- وسائل تعزيز الأخلاق المحمودة
- ب- وسائل ضبط الموظفين
- ج- وسائل تعزيز الأخلاق المذمومة
- س-5( نظام أو وزارة العمل هو المسؤول عن:
- أ- موظفي القطاع الحكومي خارج البلاد
- ب- موظفي القطاع الحكومي
- ج- موظفي القطاع الخاص
- س-6( تعريف العدل هو:
- أ- إعطاء الناس بحسب رغبة النفس
- ب- إعطاء الناس بالتساوي
- ج- إعطاء كل ذي حق حقه
- س-7( تنقسم مقومات أخلاقيات المهنة إلى:
- أ- قسمين
- ب- أربعة أقسام
- ج- ثلاثة أقسام
- س-8( الذي نعني به في اللغة: السجية والطبع، هو:
- أ- العمل
- ب- الإسلام
- ج- الأخلاق
- س-9( يعد تهيئة المكان المناسب للعمل من واجبات:
- أ- لا يجب على احدهما
- ب- رب العمل
- ج- العامل
- س-10( قائل مقولة: ))يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتها للبشر(( هو:
- ج- لينين
- ب- مارتن لوثر
- أ- كاريل
- س-11( المجتمعات المحلية تعد من:
- أ- الضوابط الشرعية لأخلاقيات المهنة
- ب- المقومات الدنيوية لأخلاقيات المهنة
- ج- المقومات الأخروية لأخلاقيات المهنة
- س- 12( في حديث النبي صلى الله عليه وسلم الدال على الرفق: ))عليك بالرفق يا ... وإياك والعنف والفحش.((
- أ- عمر
- ب- أبا ذر
- ج- عائشة
- س- 13( تعد الذات الإنسانية من مقومات أخلاقيات المهنة الدنيوية:
- أ- خطأ
- ب- صحيح
- س- 14( العمل المهني في الإسلام هو الجهد الإرادي المبذول فكريا أو بدنيا:
- أ- لتحقيق منفعة دنيوية
- ب- لتحقيق منفعة أخروية
- ج- لا يشترط أن يكون ذا نفع
- س- 15( تعريف الصبر هو:
- أ- حبس النفس
- ب- حبس النفس عما لا يحسن ولا يجمل على ما يقتضيه الشرع
- ج- حبس النفس عما لا يحسن ولا يجمل
- س- 16( يستحق الموظف راتبه اعتبارا من مباشرته للعمل:
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س- 17( إذا أطلقت الأخلاق من دون تقييد فيراد بها غالبا:
- أ- الأخلاق السيئة فقط
- ب- الأخلاق الحسنة فقط
- ج- الأخلاق الحسنة والسيئة
- س- 18( تحديد أجرة العامل:
- أ- من كماليات عقد العمل
- ب- لا يشترط وجود ذلك في العقد
- ج- من واجبات عقد العمل
- س- 19( المهنة لا تشمل كل عمل يعمل كالوظيفة والمهنة والصنعة:
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س- 20( الصفات السلوكية الحسنة المطلوب تحلي الشخص بها أثناء العمل، هو تعريف:
- أ- الأخلاق اصطلاحا
- ب- العمل المهني
- ج- أخلاقيات العمل المهني
- س- 21( السكون والطمأنينة في اللغة هو: تعريف المصدر:
- أ- أمن
- ب- حفظ
- ج- هدأ
- س- 22( العمل المهني الواجب هو: الذي حث عليه الشرع:
- أ- مما يثاب فاعله ولا يعاقب تاركه
- ب- مما يثاب فاعله ويعاقب تاركه
- ج- مما يعاقب تاركه ولا يثاب فاعله
- س- 23( مطابقة الخبر للواقع هو تعريف:
- أ- الأمانة
- ب- الصدق
- ج- الإشاعة
- س- 24( الصبر في الإسلام ينقسم إلى:
- أ- أربعة أقسام
- ب- ثلاثة أقسام
- ج- قسمين
- س- 25( الجهة التي تضبط موظفي القطاع الحكومي هي:
- أ- ديوان المظالم
- ب- وزارة العمل
- ج- الخدمة المدنية
- س- 1( ) السكون والطمأنينة ( هو تعريف المصدر ......... في اللغة.
- أ- حفظ
- ب- أمن
- ج- سكت
- د- هدأ
- س- 2( يبدأ استحقاق الموظف للراتب ابتداءً من مباشرته للعمل :
- أ- خطأ
- ب- صحيح
- س-3( من الضوابط الشرعية للعمل المهني:
- أ- مشروعية العمل المهني
- ب- المجتمعات المحلية
- ج- الذات الإنسانية
- س-4( في حديث النبي صلى الله عليه وسلم : ) عليك بالرفق يا....... واياك والعنف والفحش.(
- أ- عمر
- ب- أبو ذر
- ج- طلحة
- د- عائشة
- س-5( إذا اطلقت الأخلاق دون تقييد فيراد بها غالباً :
- أ- الأخلاق السيئة فقط
- ب- الأخلاق الحسنة والسيئة
- ج- الأخلاق الحسنة فقط
- س-6( ) مطابقة الخبر للواقع ( هو تعريف:
- أ- الكذب
- ب- الأمانة
- ج- الإشاعة
- د- الصدق
- س-7( تحديد أجرة العامل يعد من:
- أ- كماليات عقد العمل
- ب- واجبات عقد العمل
- ج- مالا يشترط وجودة في عقد العمل
- س-8( العمل المهني في الإسلام : هو الجهد الإرادي المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة :
- أ- أخروية فقط
- ب- دنيوية و أخروية
- ج- دنيوية فقط
- س-9( نظام أو وزارة العمل المسؤول عن:
- أ- موظفي القطاع الحكومي فقط
- ب- موظفي القطاع الحكومي خارج البلاد
- ج- موظفي القطاع الخاص
- د- موظفي القطاع الحكومي والخاص
- س-10( المجتمعات المحلية تعد من:
- أ- المقومات الأخروية لأخلاقيات المهنة
- ب- واجبات عقد العمل
- ج- المقومات الدنيوية لأخلاقيات المهنة
- د- الضوابط الشرعية لأخلاقيات المهنة
- س-11( ) الصفات السلوكية الحسنة المطلوب تحلي الشخص بها أثناء العمل ( هو تعريف:
- أ- العمل المهني
- ب- الأخلاق اصطلاحاً
- ج- أخلاقيات العمل المهني
- س-12( الذي نعني به في اللغة : السجية والطبع ، هو:
- أ- العمل
- ب- الأخلاق
- ج- الإسلام
- د- المهنة
- س-13( تنقسم مقومات أخلاقيات المهنة إلى:
- أ- أربعة أقسام
- ب- خمسة أقسام
- ج- ثلاثة أقسام
- د- قسمين
- س-14( المهنة لا تشمل كل عمل يعمل كالوظيفة والمهنة و الصنعة :
- أ- خطأ
- ب- صح
- س-15( يعد تهيئة المكان المناسب للعمل من واجبات:
- أ- لا يجب على أحدهما
- ب- العامل ورب العمل
- ج- رب العمل فقط
- د- العامل فقط
- س-16( الجهة المسؤولة عن موظفي القطاع الحكومي هي:
- أ- ديوان المظالم
- ب- الخدمة المدنية
- ج- وزارة العمل
- س-17( تعريف العدل هو:
- أ- إعطاء الناس بالتساوي
- ب- القول الذي ينبغي في المكان الذي ينبغي
- ج- إعطاء كل ذي حق حقه
- د- إعطاء الناس بحسب رغبة النفس
- س-18( العمل المهني الواجب هو الذي حث عليه الشرع:
- أ- مما لا يثاب فاعله و يعاقب تاركه
- ب- مما يثاب فاعله ولا يعاقب تاركه
- ج- مما لا يثاب فاعله ولا يعاقب تاركه
- د- مما يثاب فاعله ويعاقب تاركه
- س-19( تعد الذات الإنسانية من مقومات أخلاقيات المهنة الدنيوية
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س-20( الصبر في الإسلام ينقسم إلى:
- أ- ثلاثة أقسام
- ب- أربعة أقسام
- ج- قسمين
- د- أكثر من أربعة أقسام
- س-21( قائل مقولة : ) يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتها للبشر ( هو:
- أ- لينيين
- ب- كاريل
- ج- بارتن لوثر
- س-22( في الآية الكريمة : ) فإذا قضيت الصلوة فانتشروا في الارض وابتغوا من فضل الله ( قرن الله تعالى بين:
- أ- الصلاة وذكر الله تعالى
- ب- الصلاة والعمل
- ج- الصلاة والأخلاق
- س-23( الصبر هو:
- أ- حبس النفس عن رغباتها
- ب- حبس النفس عن مالا يحسن ولا يجمل
- ج- حبس النفس عن مالا يحسن ولا يجمل على ما يقتضيه الشرع
- س-24( ليست سعادة البلاد بجمال مبانيها ولا بوفرة محصولاتها فقط وإنما بعدد المهذبين من أبنائها والرجال ذوي التربية الأخلاقية العالية:
- أ- خطـأ
- ب- صحيح
- س-25( يعد تقديم الحوافز والهدايا للموظفين من:
- أ- وسائل تعزيز الأخلاق المحمودة
- ب- وسائل تعزيز الخلاق المذمومة
- ج- وسائل تعزيز الحسد والبغضاء بين الموظفين
- س- 1( يعُد مشروعية العمل المهني من
- أ- أساسيات أخلاق المهنة
- ب- مقومات أخلاقيات المهنة
- ج- شروط أخلاقيات المهنة
- د- الضوابط الشرعية لأخلاقيات المهنة
- س- 2( من المقومات الدنيوية لأخلاقيات المهنة:
- أ- عقد العمل
- ب- المجتمعات المحلية
- ج- الوفاء بالعهد
- د- حُسن الخلق
- س-3( حبس النفس عن فعل مالا يحُسن ولا يجُمل على ما يقتضيه العقل والشرع هو تعريف:
- أ- الصبر
- ب- كظم الغيض
- ج- الحلم
- د- التأني
- س-4( من وسائل تعزيز الأخلاق المهنية المحمودة:
- أ- العنف مع العامل
- ب- تخفيض الأجرة
- ج- شدة التعامل
- د- تقديم الحوافز
- س-5( العمل المهني الذي حث الشرع عليه فيما يثاب فاعله ويعاقب تاركه هو:
- أ- العمل المباح
- ب- العمل المندوب
- ج- العمل المكروه
- د- العمل الواجب
- س-6( التصرفات التي تصدر عن الإنسان أثناء تأديته لعمل معين هو تعريف أخلاقيات المهنة في اللغة:
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س-7( في أهمية الأخلاق ممكن أن نقول بأنه يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتها للبشر:
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س-8( الصبر في الشريعة الإسلامية ينقسم إلى:
- أ- قسمين
- ب- خمسة أقسام
- ج- ثلاثة أقسام
- د- أربعة أقسام
- س-9( في نظام الخدمة المدنية )استحقاق الموظف راتبه اعتباراً من مباشرته للعمل( يعتبر من :
- أ- المواد الحقوقية القانونية
- ب- المواد الفرعية
- ج- المواد الغير موجودة في نظام الخدمة المدنية
- د- المواد الأخلاقية
- س-10( في حديث النبي صلى الله عليه وسلم الدال على الرفق والسماحة: )عليك بالرفق يا ....... وإياك والعنف والفحش.(
- أ- يا زيد
- ب- يا عائشة
- ج- يا عمر
- د- يا أبي ذر
- س-11( الجهد المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة دنيوية مشروعة أو ممنوعة هو تعريف :
- أ- العمل المهني
- ب- الأخلاق
- ج- الفعل
- س-12( تعريف الصدق في الاصطلاح:
- أ- الانضباط في الحديث
- ب- القوة
- ج- مطابقة الخبر للواقع
- د- التحدث بفصاحة
- س-13( مقومات أخلاقيات المهنة تنقسم إلى:
- أ- ثلاثة أقسام
- ب- قسمين
- ج- خمسة أقسام
- د- أربعة أقسام
- س-14( تعريف الأخلاق في اللغة هو:
- أ- حُسن التعامل
- ب- الإحسان
- ج- البر
- د- السجية والطبع
- س-15( إذا أطلقت الأخلاق فإنها تنصرف غالباً إلى :
- أ- الأخلاق السيئة فقط
- ب- لا تنصرف إلى إحداهما
- ج- الأخلاق الحسنة فقط
- د- الأخلاق الحسنة والسيئة
- س-16( يجب أن يتوفر في عقد العمل:
- أ- قدرات العامل
- ب- حسن مظهر العامل
- ج- أجرة العامل
- د- رغبات العامل
- س-17( الأناة وترك العجلة هو تعريف:
- أ- الحلم
- ب- التواضع
- ج- الرفق
- د- الطمأنينة
- س-18( الامانة في اللغة مصدر مشتق من ) آمن ( التي تدل في اللغة على:
- أ- الصدق
- ب- الحفظ
- ج- الرعاية
- د- السكون والطمأنينة
- س-19( قائل عبارة ) ليست سعادة البلاد بوفرة إيراداتها ، وجمال مبانيها ، وقوة حصونها ، وإنما بعدد المهذبين من أبنائها ، وبعدد الرجال ذوي التربية الاخلاقية فيها ( هو:
- أ- بارتن لوثر
- ب- أدوارد براون
- ج- كاريل
- د- لينين
- س-20( وزارة العمل أو نظام العمل هو المختص بـ:
- أ- القطاع العام أو الحكومي
- ب- غير مختص بجهة محددة
- ج- العاملين في كل القطاعات
- د- القطاع الخاص أو الأهلي
- س-21( من واجبات رب أو صاحب العمل:
- أ- ترك مكان العمل
- ب- القسوة على العامل
- ج- مساعدة العامل
- د- تهيئة المكان المناسب للعمل
- س-22( قرن الله تعالى في كتابه الكريم العمل بالصلاة في الآية الكريمة " فإًذاً قضٌِيتِ الصًلَوةٌ فَانتشَرٌوا فيِ الأرَضِ وآبتغَوا مِن فضَلِ اللهِ " وهذا يدل على :
- أ- أهمية العمل في الإسلام
- ب- أهمية الذكر
- ج- أهمية الصدقة
- د- أهمية الصلاة في الإسلام
- س-23( إعطاء كل ذي حق حقه باعتدال وإنصاف هو تعريف:
- أ- المساواة
- ب- الموازنة
- ج- الأمانة
- د- العدل
- س-24( تعد الذات الإنسانية من مقومات أخلاقيات المهنة:
- أ- الدينية
- ب- الدنيوية
- ج- الأخروية
- س-25( المهنة تشمل كل عمل يعمل كالوظيفة والصنعة والحرفة:
- أ- خطأ
- ب- صحيح
- س- 1( من أخلاقيات المهنة المذمومة في بيئة العمل المهني :
- أ- كل الخيارات صحيحة
- ب- الضعف
- ج- الغضب
- د- الكبر
- س- 2(يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتهما للبشر
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س-3(" ضبط النفس بالطمأنينة والوقار عند هيجان الغضب " يصلح هذا تعريفا ل:
- أ- الصبر
- ب- التواضع
- ج- التيسير
- د- الحلم
- س-4( بجب عند إعداد عقد العمل مراعاة عدم التعارض بين :
- أ- رواتب الموظفين وضرورة توحيدها
- ب- وقت العمل والمناسبات الخاصة للموظف
- ج- وقت العمل والتكاليف الدينية
- د- التكاليف الدينية والمناسبات والأعياد
- س-5( العقوبة في الإسلام ليست هدفا بل هي وسيله للتهذيب والإصلاح :
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س-6( " الجهد المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة دنيوية مشروعة كانت أو ممنوعة " يطلق هذا التعريف على :
- أ- العمل المهني
- ب- اخلاقيات المهنة
- ج- أنظمة التشغيل المهنية
- س-7( من مواد نظام الخدمة المدنية :" يجب على الموظف أن يترفع عن كل ما بخل بشرف الوظيفة " تعتبر هذه الفقرة من المواد :
- أ- العقابية
- ب- الواجبية
- ج- الفلسفية
- د- الحقوقية
- س-8( من أخلاقيات المهنة المحمودة النصح ، ونقيضه .
- أ- الغضب
- ب- الغش
- ج- الاعوجاج
- د- الكذب
- س-9( يختص الخلق )بفتح الخاء ( بالصورة ........ ، بينما يختص الخلق ) بضم الخاء( بالصورة ........للإنسان.
- أ- لا يوجد خيار صحيح
- ب- الظاهرة /الباطنة
- ج- العامة/ الخاصة
- د- الدنيوية / الأخروية
- س-10( العمل المهني غير المشروع يشمل العمل :
- أ- المحرم والمكروه
- ب- المباح والمكروه
- ج- الواجب والمكروه
- د- المستحب والمكروه
- س-11( المحافظة على أسرار المهنة في تركيبها يدخل ضمن الممتلكات .............للعمل
- أ- المعنوية
- ب- المشتركة
- ج- المادية
- س-12( في قول النبي صلى الله عليه وسلم :" المسلمون على شروطهم " دليل على أهمية ............في بيئة المهني .
- أ- إحضار الشهود
- ب- الوفاء بالعهود
- ج- بذل الجهود
- س-13( من واجبات صاحب العمل تحقيق الاستقرار الوظيفي للموظفين من خلال تطبيق العدالة الوظيفية بينهم
- أ- صحيح
- ب- خطأ
- س-14( الحقوق والواجبات في نظام العمل تقوم على ........لأنها بين الأفراد والشركات الخاصة
- أ- المرابحة
- ب- المشاحة
- ج- المسامحة
- د- المعارضة
- س-15( أخلاقيات المهنة في الإسلام تقوم على المصدرين العظيمين المتمثلين في :
- أ- الكتاب والسنة
- ب- الأديان المحرفة والأديان الوثنية
- ج- المجتمعات والأنظمة
- س-16( من الهيئات التي لها الحق في الرقابة على المهنة وأخلاقياتها :
- أ- ديوان المظالم
- ب- كل الخيارات صحيحة
- ج- هيئة الرقابة والتحقيق
- د- ديوان المراقبة العامة
- س-17( صدر نظام الخدمة المدنية عن وزارة ............عام 1397ه
- أ- الاقتصاد
- ب- الخدمة المدنية
- ج- العمل
- د- التجارة
- س-18( من أخلاقيات المهنة المحمودة الصدق ويعرف بأنه
- أ- التصافح والتيسير
- ب- الحلم والصفح عن الآخرين
- ج- مطابقة الخبر الواقع
- د- لا يوجد خيار صحيح
- س-19( في قول النبي صلى الله عليه وسلم :" إن المؤمن ليدرك بحسن خلقه درجة الصائم القائم "دليل على أهمية:
- أ- العبادات
- ب- العمل
- ج- المهنة
- د- الأخلاق
- س-20( العمل المهني يحتاج الى رباط وثيق مع............ليؤدي الى قطاف محمودة للثمرة المرجوة منه في كافة المجالات.
- أ- الأخلاق
- ب- المال
- ج- العمل
- د- الأنظمة
- س-21( إن الهدف من ممارسة أخلاقيات المهنة تحقيق الإتقان والجودة ، وهذا لا يتحقق إلا بتحقيق :
- أ- العبودية لله تعالى
- ب- الأغراض والأهداف الدولية
- ج- التوسع في الشركات والمؤسسات
- د- المكاسب المالية الضخمة
- س-22( العمل المهني المستحب هو المندوب إليه فيما :
- أ- يثاب على فعله ولا يعاقب على تركه
- ب- يثاب على تركه ويعاقب على فعله
- ج- لا ثواب على فعله ولا تركه
- د- يعاقب على فعله ويثاب على تركه
- س-23( الأخلاق إذا أطلقت فإنها تنصرف في الغالب الى :
- أ- الأخلاق الحسنة
- ب- الأخلاق المحلية
- ج- الأخلاق السيئة
- د- الأخلاق العالمية
- س-24( من وسائل تعزيز الأخلاق المهنية المحمودة .
- أ- التمايز في المعاملة بين الموظفين
- ب- ترسيخ الكراهية بين الموظفين
- ج- منح الإجازات الخاصة
- د- التقويم المستمر
- س-25(من مظاهر خلق الأمانة في بيئة العمل المهني :
- أ- عفة الأمين عما ليس له بحق
- ب- تأدية الأمين ما يجب عليه من حق لغيره
- ج- اهتمام الأمين بحفظ ما استؤمن عليه
- د- كل الخيارات صحيحة
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 125 سؤال
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
و