أسئلة القيادة الإدارية الفصل الدراسي الثاني 1440 هـ

by أسهل عن بعد - 01:15 Tags: أسئلة القيادة الاداريه, القياده الاداريه, المستوى السابع

كويز مادة القيادة الادارية
كويز دار 424 جامعة الامام للتعليم عن بعد
أسئلة الفصل الدراسي الثاني 1439/1440هـ
كتابة النموذج : سيف ، إعداد الكويز : مريم أبوالكنج

س1- في المستوى الثالث من مستويات القيادة الفعالة ( الانتاج / النتائج ) :
أ.يتبع الأفراد القائد لذاته ولما يمثله
ب.يتبع الأفراد القائد لأنه من الواجب عليهم القيام بذلك
ج.يتبع الأفراد القائد نظرا لما حققه من انجازات للمنظمه
د.يتبع الأفراد القائد لأنهم يريدون ذلك

س2- الكاريزما كلمة يونانية الأصل وتعني :
أ.الفعالية
ب. السلوك
ج.الكفاءه
د. الجاذبية الشخصية

س3- تصنف القرارات تحت ظروف عدم التاكد وفقا لـ :
أ.أساليب اتخاذها
ب. إمكانية برمجتها
ج.النمط القيادي لمتخذيها
د.ظروف اتخاذها

س4- التجوال الإداري الدوري والتجوال الإداري الغير دوري هي تصنيف لأنواع للتجوال الإداري من حيث:
أ.الدوافع
ب.الهدف
ج.الشمول
د. التوقيت

س5- تصنف نظرية الرجل العظيم على أنها :
أ.النظريات القديمه في القيادة .
ب.نظريات الموقف القيادي
ج.النظريات الحديثه في القيادة .
د.نظريات السلوك القيادي

س6- هدفت دراسة جامعة أوهايو إلى بحث العوامل المحددة لسلوك القائد :
أ.صح
ب.خطا

س7- التغيرات في المعرفة والقيم والأفكار والثقافه والنظم تؤدي لحدوث تغيرات في سلوكيات العاملين :
أ.صح
ب. خطا

س8- ليست من النظم المساندة للإدارة بالأهداف والنتائج :
أ.نظم العاملين
ب.نظم المعلومات
ج.نظم الأداء .
د.النظم الماليه

س9- يعمل على تحقيق الأهداف التنظيمية وأهداف المرؤوسين :
أ.القائد
ب. الرئيس
ج. المدير
د. المرؤوس

س10- يتعرض متخذ القرار الى :
أ.ضغوط داخليه
ب.ضغوط خارجية
ج.ضغوط داخليه و ضغوط خارجيه .
د. ضغوط تنظيمية

س11- القيادة العاطفية : هي التي تؤثر في الأفراد اعتمادا على :
أ.الإدارة
ب.الشخصية والمهارة العاطفية
ج.القوة
د. المنصب

س12- من وظائف القيادة الإدارية , التخطيط وتعني :
أ.نشاط القائد المستمر والمتعلق بإرشاد المرؤوسين لتنفيذ المطلوب منهم
ب.حفز القائد لمرؤوسيه لتحقق أهداف المنظمة بكفاءة وفعالية
ج.تحديد الأهداف ورسم السياسات ووضع البرامج في ضوء الاحتمالات المستقبلية
د. الجمع بين مختلف الوسائل المادية والبشرية المتعاونه في تحقيق الهدف المشترك

س13- إن القائد الذي يهتم بتطوير مرؤوسية هو :
أ.القائد المدرب
ب.القائد الأمر الناهي .
ج. القائد الساعي إلى التفوق
د. القائد المشارك

س14- كل مما يلي من السمات المرتبطه بنظرية السمات ما عدا :
أ.الموقف .
ب.السمات المرتبطه بالأداء
ج.عوامل الذكاء
د. السمات الجسميه

س15- المديرون الذين يؤثرون إيجابا وسلبا على اتجاهات وتوقعات مرؤوسيهم هم الموجودون في :
أ.جميع المستويات الاداريه .
ب.الإدارة المباشرة
ج.الادارة الوسطى
د. الإدارة العليا

س16- تحديد أهداف العمل وجمع وتحليل المعلومات من مصادر النفوذ والقوة للقيادة الفعاله :
أ.صح
ب. خطأ

س17- جوهر القيادة هو القدرة على التأثير , وهو من :
أ.الأبعاد الاساسية لعملية القيادة الادارية .
ب.نظريات القيادة الادارية
ج.مثادر القوة للقيادة الادارية
د. وظائف القيادة الادارية

س18- ليست من بين القرارات التي تصنف وفقا لأهميتها
أ.القرارات الأستراتيجية .
ب.قرارات تتعلق بالتمويل
ج.قرارات تتعلق بالوظائف الادارية ذاتها
د. قررات تتعلق بالعنصر البشري

س19- التعرف على احتياجات ورغبات العاملين وتحقيقها من أجل تحقيق الأهداف المرجوه :
أ.اهداف الإدارة بالتجوال.
ب.عمليات الإدارة بالتجوال
ج.الادارة بالتجوال
د. مبادئ الإدارة بالتجوال

س20- قامت دراسة جامعة ميتشيجان لدراسة فعالية القيادة على أساس :
أ.السمات
ب.الدافعية.
ج.الموقف
د.السلوك

س21- التعقيد والبطء والصعوبة من ....... عملية اتخاذ القرار :
أ.سمات
ب.مكونات .
ج.أهداف
د.مراحل

س22-كل مما يلي من مبادئ الإدارة بالأهداف والنتائج ما عدا :
أ.تقييم الأداء والتغذية الراجعة
ب.تحديد الأهداف
ج.المشاركة
د.التعلم والتطور

س23- تعرف القيادة على اساس السمات الشخصية أنها :
أ.مجموعة من الصفات التي تفسر أن كل من يملكها هو قائد ناجح
ب. السلطة التي يمتلكها القائد واللازمة لممارسة مهامه القيادية
ج.نقطة استقطاب تعاون الجماعة
د.مجموعة من الوظائف

س24- اشباع رغبات المرؤوسين هو الفرض الرئيس الذي تقوم عليه :
أ.النظرية الوظيفية .
ب.النظرية المتكاملة للقيادة
ج.نظرية دورة حياة القائد.
د.نظرية حاجات التابعين

س25- من مبادئ الإدارة بالتجوال التحدث مع العاملين والإستماع لكل منهم ومشاركتهم في المناقشات وحل المشكلات :
أ.صح
ب. خطأ

س26- كل مما يلي من صفات (خصائص) القائد المتجول ما عدا
أ.الإخلاص
ب.الواقعية
ج. الصبر والحكمة
د. الإنصاف

س27- يعد ............. رائد نظرية المسار والهدف :
أ.Maxwell
ب. House
ج.Bass
د.Vroom

س28- ليس من بين العوامل التي تقوم عليها النظرية التفاعليه (المتكامله) للقيادة :
أ.خصائص المدير الشخصية .
ب.خصائص المرؤوسين الشخصية
ج.الانتماء .
د.طبيعة العمل وجماعة العمل والعوامل التنظيمية

س29- ليس من مهارات القيادة الفعالة :
أ.نقبل المخاطر .
ب.الرؤية و الإبداع
ج.المناخ التنظيمي .
د.تحديد الأولويات

س30- جولات ادارية لخلق إنطباع إيجابي وتنمية الإحساس لدى العاملين من أنواع التجوال الإداري من حيث المخاطر :
أ.صح
ب. خطأ

س31- القدرة على اقتناص المناصب والقدر على التنبؤ والحكمة من خصائص :
أ.المدير .
ب.القائد الإداري
ج.الرئيس.
د.القائد الكاريزمي

س32- التحديد المشترك للأهداف والمعايير وتقييم الأداء من :
أ.عناصر الإدارة بالأهداف والنتائج.
ب.مراحل نشأة وتطور الإدارة بالأهداف والنتائج
ج.مبادئ الإدارة بالأهداف والنتائج .
د.أسس مفهوم الإدارة بالأهداف والنتائج

س33- تشخيص المشكلة وتقييم البدائل واختيار الحل الملائم من .... عملية صنع القرار :
أ.مراحل
ب.سمات
ج.أهداف
د.مكونات

س34- القيادة الايجابية والقيادة السلبية هي أنماط قيادية بحسب وجهة نظر :
أ.الدوافع
ب.مصدر السلطة
ج.مركزية السلطه
د.السمات

س35- اهتم أصحاب نظرية الشبكة الإدارية بأنماط من القيادة الإدارية عددها :
أ.سته
ب.اربعة
ج.ثلاثه
د.خمسة

س36- ليس من عناصر القيادة الفعالة :
أ.المرؤوسين
ب.الموقف
ج.القائد
د.المدير

س37- الوظيفة التي تقوم بنقل البيانات والمعلومات والحقائق اللازمة لاتخاذ قرار معين :
أ.التنسيق
ب.الاتصالات
ج.التنظيم
د.التخطيط

س38- ترى نظرية دورة حياة القائد أن القائد يركز اهتمامه على العمل أكثر من الأهتمام بالأفراد إذا كان :
أ.سلوك العاملين ذي نضوج مرتفع .
ب. سلوك العاملين ذي نضوج مرتفع جدا
ج. سلوك العاملين غير ناضج .
د. سلوك العاملين ذي نضوج متوسط

س39- ليس من العناصر التي ترتبط بين عملية اتخاذ القرار والتنسيق :
أ.التوازن
ب.الأداء
ج.التوقيت
د.التكامل

س40-النمط القيادي هو أسلوب استخدام المدير :
أ.للمركزية في قيادة المرؤوسين .
ب. للامركزية في قيادة المرؤوسين
ج. للسلطة في قيادة المرؤوسين .
د. للمسؤولية في قيادة المرؤوسين
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

و

رسالة أحدث رسالة أقدم الصفحة الرئيسية

الاشتراك في: تعليقات الرسالة (Atom)