س1- يعني الحل الوسط:
أسئلة إدارة التفاوض الفصل الدراسي الثاني 1440هـ
كويز إدارة التفاوض
نموذج الفصل الدراسي الثاني 1439/1440هـ
كويز دار 423 جامعة الإمام للتعلم عن بعد
كتابة النموذج: شريفة ، إعداد الكويز : مريم أبوالكنج
- أ. تنازل أطراف الصراع عن بعض أهدافهم الكبرى
- ب. تنازل أطراف الصراع عن بعض أهدافهم الصغرى
- ج. تنازل أطراف الصراع عن أهدافهم الصغرى والكبرى
- د. عدم تنازل أطراف الصراع عن أهدافهم الصغرى والكبرى
- س2- يعني المنطق والموضوعية لدى المفاوض:
- أ. الاهتمام بتحديد وعرض الحقائق
- ب. استخدام التهديد وأساليب الضغط
- ج. تعمد استفزاز الطرف الخصم
- د. تعمد تهديد الطرف الخصم
- س3- يهدف تكتيك "إنهاك قوى الخصم" إلى:
- أ. تنازل أطراف التفاوض عن بعض أهدافهم الصغرى
- ب. تنازل أطراف التفاوض عن بعض أهدافهم الكبرى
- ج. الترفيع من يقظة المفاوض الخصم في إثارة الاعتراضات
- د. التقليل من يقظة المفاوض الخصم في اثارة الاعتراضات
- س4- لن يعاني المفاوض كثيرا من فقدان ماء الوجه عند:
- أ. تقديم تنازل غير مدون في قائمة التنازلات
- ب. تقديم تنازلات مدون في قائمة التنازلات
- ج. تقديم تنازلات عن بعض الأهداف الكبرى
- د. عدم تقديم تنازلات عن بعض الأهداف الكبرى
- س5- من مبادئ التفاوض التي تتعلق بالسلوك التفاوضي:
- أ. الانفعال المخطط
- ب. عدم التردد
- ج. احترام الهوية الشخصية
- د. عدم احترام الهوية الشخصية
- س6- إذا كانت هناك حاجة لمشاركة أشخاص أخرين في المفاوضات فينبغي أن تتخذ مشاركتهم صفة:
- أ. المستشارين
- ب. الفريق المباشر
- ج. الأعضاء التنفيذيين
- د. الفريق الغير مباشر
- س7- لإزعاج المفاوض الخصم يتظاهر المفاوض الـ "بلي بنتر" بأنه:
- أ. ذكي
- ب. ضعيف
- ج. غبي
- د. قوي
- س8- تعني استراتيجية أدعاء العجز:
- أ. تقديم تنازلات كبيرة
- ب. التشدد في القضايا الرئيسية
- ج. تقديم تنازلات محدودة
- د. عدم تقديم تنازلات
- س9- تعني الثقة بالنفس لدى المفاوض:
- أ. تقديم تنازلات مدرسة من انتظار مقابلها
- ب. تعمد استخدام التهديد وأساليب الضغط
- ج. تعمد استفزاز الطرف الخصم
- د. تعمد الوقوع في محاولات الاستفزاز من الطرف الخصم
- س10- ترتبط تكتيكات التفاوض بـ:
- أ. الالتزام غير المسبق لاطرف التفاوض
- ب. الالتزام المسبق لأطراف التفاوض
- ج. الالتزام المسبق لاحد أطراف التفاوض
- د. العمليات التنفيذية لتنفيذ الاستراتيجية
- س11- ينظر إلى استراتيجيات التفاوض بوصفها الإطار العام الذي:
- أ. يعمق الثقة المفاوض الخصم
- ب. ينفذ السلوك التفاوضي
- ج. يحكم السلوك التفاوضي
- د. يستطلع فيها السلوك التفاوضي للمفاوض الخصم
- س12- ليس من مهام الفريق التفاوضي:
- أ. عزل رئيس الفريق
- ب. إيجاد الحركة
- ج. تحديد مستوى الطموح
- د. تعريف القضية التفاوضية
- س13- يقوم اختيار رئيس الفريق التفاوضي اعتمادا على:
- أ. الاستراتيجيات المتوقعة من المفاوض الخصم
- ب. التكتيكات المتوقعة من المفاوض الخصم
- ج. قدراته الجسدية
- د. منصبة في المنظمة المعنية
- س14- من مبادئ التفاوض التي تتعلق بنظام العمل في المفاوضات:
- أ. لا تكن صادقا
- ب. الانفعال المخطط
- ج. كن صادقا
- د. تأخر عن الموعد المحدد للجلسات التفاوضية
- س15- عندما تكون القضايا المتنازع عليها ذات بعد واحد يتبنى المفاوضون منهج:
- أ. التحكيم
- ب. المساومة
- ج. الوساطة
- د. الجهد المشترك لحل المشكلات
- س16- تقوم التسوية في العملية التفاوضية على قاعدة:
- أ. الطرف الأول يفوز والثاني يفوز
- ب. لا أحد من أطراف التفاوض يفوز
- ج. الطرف الأول يخسر والطرف الثاني يفوز
- د. الطرف الأول يفوز والطرف الثاني يخسر
- س17- يعكس التفاوض علاقة:
- أ. شبه اختيارية
- ب. اختيارية
- ج. شبه اجبارية
- د. إجبارية
- س18- يعني "خطأ المنظور" الافراط في التعويل على النتائج ذات المدى:
- أ. الطويل
- ب. المتوسط
- ج. القصير
- د. القصير والمتوسط والطويل
- س19- يستخدم المفاوض تكتيك " التملق" ضد:
- أ. خصم قوي الخبرة وصغير السن
- ب. خصم كبير السن
- ج. خصم صغير السن وضعيف الخبرة
- د. خصم قوي الخبرة وكبير السن
- س20- يعني الاتزان العاطفي والتوافق النفسي لدى المفاوض:
- أ. تجنب الوقوع في محاولات الاستفزاز من طرف الخصم
- ب. تعمد الضغط على الطرف الخصم
- ج. تعمد استفزاز الطرف الخصم
- د. تعمد تهديد الطرف الخصم
- س21- يتيح تكتيك تقديم العرض الأول إمكانية:
- أ. الاستشهاد بسوابق في المفاوضات
- ب. التحكم في لهجة المفاوضات
- ج. التحكم في المفاوضات
- د. الالتزام المسبق لأطراف التفاوض
- س22- تقوم استراتيجية الإنجاز مره واحدة على قاعدة:
- أ. التحرك خطوة خطوة
- ب. الخبطة تلو الاخرى
- ج. تجزئة القضايا الخلافية
- د. الخبطة الواحدة
- س23- تبدأ عملية الاعداد للمفاوضات بـ:
- أ. تحديد الأسئلة
- ب. اللجوء الى الوساطة
- ج. اللجوء الى التحكيم
- د. جمع البيانات وتنظيمها
- س24- ليس من عوامل اختيار المنهج التفاوضي:
- أ. المنصب الوظيفي لأطراف التفاوض
- ب. العلاقة بين أطراف التفاوض
- ج. ميزان القوى
- د. نماذج شخصية أطراف التفاوض
- س25- يقصد بالأفراد الذين يعملون في منظمة المفاوض من ذوي الاهتمام بنتائج المفاوضات:
- أ. الوسطاء
- ب. الفريق غير المباشر
- ج. الفريق المباشر
- د. المحكمون
- س26- تقوم استراتيجية تعميق العلاقة القائمة على الوصول لمدى:
- أ. أكبر من المنارات بين أطراف التفاوض
- ب. أكبر من المنافسة بين أطراف التفاوض
- ج. أكبر من التعاون بين أطراف التفاوض
- د. أصغر من التعاون بين أطراف التفاوض
- س27- يتصف الصراع التكاملي بـ:
- أ. التشدد في القضايا غير الأساسية
- ب. وجود كسب مقابل خسارة
- ج. غياب كسب مقابل خسارة
- د. التشدد في القضايا الأساسية
- س28- يمارس أسلوب المفاوض المستجوب:
- أ. لاكتشاف موقف المفاوض الخصم
- ب. بعد انتهاء الجلسة التفاوضية
- ج. قبل أن تبدأ الجلسة التفاوضية
- د. لإبعاد خطى المفاوض الخصم عن سلوك المفاوض
- س29- أصبح ميدان التفاوض من أهم الميادين العلمية في عصرنا الحالي بسبب:
- أ. تطور العلوم الصحيحة
- ب. تطور التكنلوجيا
- ج. تطور العلوم الاجتماعية
- د. شابك وتعدد المصالح بين الافراد والمؤسسات
- س30- من مبادئ التفاوض التي تتعلق بالتكتيكات التفاوضية:
- أ. لا تقدم تنازلات
- ب. تجنب الجلسات التفاوضية الطويلة
- ج. تجنب الجلسات التفاوضية القصيرة
- د. التسرع في الرد
- س31- يقوم الوسيط في العمليات التفاوضية بـ:
- أ. تقديم مقترحات لأطراف التفاوض
- ب. تجزئة القضايا الخلافية
- ج. تدوين الاتفاقيات التي تم التوصيل اليها
- د. اتخاذ قرار حل النزاع
- س32- يتولى المقرر في المفاوضات دور:
- أ. تجزئة القضايا الخلافية
- ب. تحليل التفاعلات
- ج. تدوين المناقشات والتنازلات والاتفاقيات
- د. الوساطة بين أطراف التفاوض
- س33- يتطلب الاعداد للمفاوضات:
- أ. خطوات
- ب. خطوات
- ج. خطوات
- د. خطوات
- س34- ليس من اهداف الاعداد للمفاوضات:
- أ. تحليل التفاعلات
- ب. إعداد جدول الأعمال
- ج. تحديد العلاقة المرغوب فيها
- د. تجزئة القضايا
- س35- يهدف التفاوض إلى:
- أ. التشدد في قضايا الأساسية
- ب. توسيع شقة الخلاف بين الأطراف المتنازعة
- ج. تضييق شقة الخلاف بين الأطراف المتنازعة
- د. التشدد في القضايا الفرعية
- س36- من مبادئ التفاوض التي تتعلق بالمتفاوض هو عدم الاستعجال.
- أ. صحيح
- ب. خطأ
- س37- يعتبر منهج المساومة أصعب من منهج الجهد المشترك لحل المشكلات.
- أ. صحيح
- ب. خطأ
- س38- لا يعاني الوكيل كثيرا من فقدان ما الوجه عندما يقدم بعض التنازلات.
- أ. صحيح
- ب. خطأ
- س39- يحرص المفاوض في استراتيجية تفادى النزاع على تكثيف وتأكيد المواجهة مع المفاوضات الخصم.
- أ. صحيح
- ب. خطأ
- س40- يعني تكتيك السؤال المضاد الإجابة عن السؤال بجواب ناقص.
- أ. صحيح
- ب. خطأ
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
و